Forums Soninkara: Forums de discussions Soninké

[kima]

Le système de l'affirmative action des Etats-Unis séduit la France? On le sait Rama Yade y tient vraiment. Afin de compenser les inégalités socio-économiques que subissent certaines populations est t il nécessaire de mettre en place la discrimination positive, est t elle nécessaire, comment la mettre en place, est t elle utile ? Qu'en pensez-vous?

[Mamadou Doucouré]

Le système de l'affirmative action des Etats-Unis séduit la France? On le sait Rama Yade y tient vraiment. Afin de compenser les inégalités socio-économiques que subissent certaines populations est t il nécessaire de mettre en place la discrimination positive, est t elle nécessaire, comment la mettre en place, est t elle utile ? Qu'en pensez-vous?

je suis pour... pour combler le retard et obliger les administrations, sociétés, facultés et autres à préférer un noir ou un arabe à un autre s'ils sont de compétences égales ou équivalentes. sinon on s en sortira jamais

[Sokhnassi]

Le système de l'affirmative action des Etats-Unis séduit la France? On le sait Rama Yade y tient vraiment. Afin de compenser les inégalités socio-économiques que subissent certaines populations est t il nécessaire de mettre en place la discrimination positive, est t elle nécessaire, comment la mettre en place, est t elle utile ? Qu'en pensez-vous?

je suis pour... pour combler le retard et obliger les administrations, sociétés, facultés et autres à préférer un noir ou un arabe à un autre s'ils sont de compétences égales ou équivalentes. sinon on s en sortira jamais

Aux USA la discrimination positive est pratiquée depuis des decennies et elle est efficace. Mais c'est les mentalités qui changent pas vraiment.

[La Négritude]

C'est le principe même qu'il faut combattre : m'accepter tel que je suis, comme je suis et avec ce que je peux t'apporter ; au lieu de m'accepter pour essayer de se donner bonne conscience et pour camoufler le rejet de son prochain à cause de ce qu'il est (physique, culture, religion,...).

Je préfère évoluer dans le cadre du premier choix, car ansi, c'est respecter l'individu et la personne, dans toute sa dignité.

N.B. : Je ne suis guère surpris de la position de la bamboulatte-négresse-de-service-de-la-sarkonazye, parce qu'étant une incapable et incompétante, elle est là pour l'affiche, pour le marketing politique. Ce constat est valable pour l'autre arabe de service, la haïe rachida dati, future ex-ministre dans quelques mois.

[Rama Yade]

C'est le principe même qu'il faut combattre : m'accepter tel que je suis, comme je suis et avec ce que je peux t'apporter ; au lieu de m'accepter pour essayer de se donner bonne conscience et pour camoufler le rejet de son prochain à cause de ce qu'il est (physique, culture, religion,...).

Je préfère évoluer dans le cadre du premier choix, car ansi, c'est respecter l'individu et la personne, dans toute sa dignité.

N.B. : Je ne suis guère surpris de la position de la bamboulatte-négresse-de-service-de-la-sarkonazye, parce qu'étant une incapable et incompétante, elle est là pour l'affiche, pour le marketing politique. Ce constat est valable pour l'autre arabe de service, la haïe rachida dati, future ex-ministre dans quelques mois.

je suis d'accord avec le principe. il ne devrait pas y avoir de discrimination, c'est tout.
là on est devant le fait accompli. tou ceus qui sont en france le savent. la discrimination est omnipresente et pernicieuse. on te dira pas que on te donne pas le poste, l'appartement parce que té arabe ou noir, mais on dit seulement: ta candidature a retenue notre attention et patati. on aura beau faire, ils resteront des racistes cachés.

[ibou]

Il me semble que j’avais lancé un sujet similaire. Peut-être dans l’ancien forum.

Au risque de me répéter, je pense que c’est de l’hypocrisie de parler de discrimination positive si cette foutaise vise les noirs et les arabes.

Pour changer les choses, il faut arrêter de voir le problème de la discrimination sous l’angle des victimes de la discrimination mais plutôt viser les discriminateurs. Pour cela, je ne vois qu’une solution : rendre la discrimination visible.

[Sokhnassi]

Il me semble que j’avais lancé un sujet similaire. Peut-être dans l’ancien forum.

Au risque de me répéter, je pense que c’est de l’hypocrisie de parler de discrimination positive si cette foutaise vise les noirs et les arabes.

Pour changer les choses, il faut arrêter de voir le problème de la discrimination sous l’angle des victimes de la discrimination mais plutôt viser les discriminateurs. Pour cela, je ne vois qu’une solution : rendre la discrimination visible.

c'est la même hypocrisie qui l'a instaurée aux usa. le big blem is puisqu'on ne peut pas changer la mentalité des gens, on va forcer la main aux administrations pour préférer un noir ou un latino ayant des compétances équivalentes.
je sais que est vraiment faux c.. comme procédé. mais c'est difficile à prouver qu'on n a pas retenu ta candidature parce que tu es noir ou arabe.

[ibou]

Il me semble que j’avais lancé un sujet similaire. Peut-être dans l’ancien forum.

Au risque de me répéter, je pense que c’est de l’hypocrisie de parler de discrimination positive si cette foutaise vise les noirs et les arabes.

Pour changer les choses, il faut arrêter de voir le problème de la discrimination sous l’angle des victimes de la discrimination mais plutôt viser les discriminateurs. Pour cela, je ne vois qu’une solution : rendre la discrimination visible.

c'est la même hypocrisie qui l'a instaurée aux usa. le big blem is puisqu'on ne peut pas changer la mentalité des gens, on va forcer la main aux administrations pour préférer un noir ou un latino ayant des compétances équivalentes.
je sais que est vraiment faux c.. comme procédé. mais c'est difficile à prouver qu'on n a pas retenu ta candidature parce que tu es noir ou arabe.

Tu peux le prouver par le testing. Tu envoies 2 CVs identiques en changeant simplement le nom ou l'adresse. Et tu portes plaintes si tu soupçonnes l'entreprise de pratiques discriminatoires.

[doudou]

Il me semble que j’avais lancé un sujet similaire. Peut-être dans l’ancien forum.

Au risque de me répéter, je pense que c’est de l’hypocrisie de parler de discrimination positive si cette foutaise vise les noirs et les arabes.

Pour changer les choses, il faut arrêter de voir le problème de la discrimination sous l’angle des victimes de la discrimination mais plutôt viser les discriminateurs. Pour cela, je ne vois qu’une solution : rendre la discrimination visible.

c'est la même hypocrisie qui l'a instaurée aux usa. le big blem is puisqu'on ne peut pas changer la mentalité des gens, on va forcer la main aux administrations pour préférer un noir ou un latino ayant des compétances équivalentes.
je sais que est vraiment faux c.. comme procédé. mais c'est difficile à prouver qu'on n a pas retenu ta candidature parce que tu es noir ou arabe.

Tu peux le prouver par le testing. Tu envoies 2 CVs identiques en changeant simplement le nom ou l'adresse. Et tu portes plaintes si tu soupçonnes l'entreprise de pratiques discriminatoires.

Alors pour ou contre ?

[ibou]

Il me semble que j’avais lancé un sujet similaire. Peut-être dans l’ancien forum.

Au risque de me répéter, je pense que c’est de l’hypocrisie de parler de discrimination positive si cette foutaise vise les noirs et les arabes.

Pour changer les choses, il faut arrêter de voir le problème de la discrimination sous l’angle des victimes de la discrimination mais plutôt viser les discriminateurs. Pour cela, je ne vois qu’une solution : rendre la discrimination visible.

c'est la même hypocrisie qui l'a instaurée aux usa. le big blem is puisqu'on ne peut pas changer la mentalité des gens, on va forcer la main aux administrations pour préférer un noir ou un latino ayant des compétances équivalentes.
je sais que est vraiment faux c.. comme procédé. mais c'est difficile à prouver qu'on n a pas retenu ta candidature parce que tu es noir ou arabe.

Tu peux le prouver par le testing. Tu envoies 2 CVs identiques en changeant simplement le nom ou l'adresse. Et tu portes plaintes si tu soupçonnes l'entreprise de pratiques discriminatoires.

Alors pour ou contre ?

mille fois contre